Russian Retail Institute

ДЛЯ КОГО:
Данный тренинг будет интересен: Руководителям компаний, Руководителям структурных подразделений, Собственникам малого и среднего бизнеса, Менеджерам по персоналу, HR директорам, то есть всем тем, кто подбирает сотрудников для своей компании и проводит для этого собеседования.


ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА: 4 академических часа

ДАТЫ:
1 марта с 18 до 21, - 552 каб.
13 марта с 10 до 13,  - 334 каб.
20 марта с 18 до 21. - 552 каб.

СТОИМОСТЬ: 5 000  рублей

ПЛЮСЫ:
•    Мастер класс проходит в активном формате, материал проходится на конкретных примерах с  обсуждением ситуаций, предлагаемых слушателями.
•    По результатам обучения участники получают сертификат.
БОНУС 1: Специальная скидка 95% на покупку пакета вопросов с примерами ответов для интервью по компетенциям при подборе или оценке персонала (500 рублей вместо 10 000 рублей).
БОНУС 2: Специальная скидка 30% на услуги по подбору персонала.

ПРОГРАММА МАСТЕР КЛАССА

•    Основные трудности при проведении собеседования.
•    Предмет нашего исследования. О чем надо спросить, чтобы узнать все.
•    Сценарии проведения собеседований.
•    Обсуждение биографических данных кандидата.
•    Опыт работы и причины увольнения под пристальным вниманием.
•    Когда кандидат говорит неправду. Как заподозрить и распознать ложь.
•    Определение особенности мотивации кандидата.
•    Применение метода оценка по компетенциям.
•    Работа над кейсом «Возьмите меня на работу».
•    Работа над кейсом «Угадай, что во мне не так».

По вопросам семинаров и тренингов обращайтесь:
Анипкина Татьяна
Руководитель направления обучения
8-916-087-39-07
tanipkina@gmail.com
manager@ri2.ru