| Подбор персонала |
|
Почему выгодно подбирать персонал в аутсорсинговой компании «M & I Outsource»? В определенный момент каждая компания сталкивается с острой нехваткой специалистов, а также с отсутствием времени и ресурсов на поиск человека. Даже размещая свои вакансии на бесплатных ресурсах, требуется драгоценное время на отбор приходящих резюме, на обновление объявлений и собственно на отбор, обзвон и безрезультатные встречи с потенциальными кандидатами. Вы тратите время, которое могли бы использовать с большей пользой для своего бизнеса.Даже при наличии собственного рекрутера, многие компании пользуются услугами внешних агентств по подбору персонала, тем самым ускоряя и оптимизируя процесс подбора. Наша компания готова взять на себя 95Ваших усилий по поиску человека, оставив 5Вам на итоговый выбор подходящего человека. Являясь аутсорсинговым агентством полного цикла, наши клиенты получают скидку* как на подбор персонала, так и при обращении за услугами по другим направлениям. Преимущества работы с нами: - адекватная оценка своей работы – стоимость наших услуг существенно ниже средних рыночных и рассчитывается строго индивидуально, исходя из сложности Вашей вакансии, специфики компании и срочности заказа; - услуги на любой бюджет – несколько вариантов работы с нами, исходя из возможностей Вашего бюджета; - возможность оплаты как за наличный, так и за безналичный расчет; - при подписании долгосрочного договора - бесплатные консультации по подбору и оформлению персонала в течение всего срока действия договора; - при пролонгации договора на последующий срок – скидка на услуги; - при поиске персонала мы учитываем специфику Вашей компании и работаем только в Ваших интересах и по Вашим требованиям к кандидатам; - мы присылаем Вам только предварительно отобранных кандидатов, с нашей характеристикой и с фотографией специалиста (по Вашему желанию); - вся информация о вашей компании строго конфиденциальна. Предлагаем Вам несколько вариантов услуг по подбора персонала, ориентированных на размер Вашего бюджета - классический (стандартный) вариант подбора персонала и упрощенная альтернатива – помощь сотруднику Вашей компании в поиске человека. Услуга «Классический подбор персонала»: - Вы не платите предоплату по факту подписания договора; - Вы не оплачиваете наши услуги, даже если ни один из представленных кандидатов Вам не подошел; - В течении 2-х – 4-х недель мы предоставляем Вам минимум 2 кандидата, соответствующих Вашим требованиям; - бесплатная замена кандидата в течении испытательного срока; Стоимость услуги: от 60до 100месячного оклада кандидата (обсуждается индивидуально, в зависимости от сложности вакансии). Услуга «Помощь в подборе персонала»: - консультации по поиску специалиста: в составлении объявления, в направлении размещения (только интернет или дополнительно печатные СМИ); составление портрета идеального кандидата (с учетом ситуации на рынке труда и специфики Вашей компании); - ежедневное размещение Вашей вакансии в Интернете (обновление вакансии от 2 –х раз в день), при необходимости подача объявления в печатные СМИ; - отбор подходящих резюме; - обзвон и приглашение всех соискателей на встречу в компанию; дополнительно: присутствие на собеседовании, оценка кандидата; - на момент подписания договора Вы оплачиваете 50от суммы договора; Стоимость услуги: от 15до 40месячного оклада кандидата (обсуждается индивидуально, в зависимости от сложности вакансии), на момент подписания договора и начала работы оплачивается первая половина суммы, после выхода подобранного нами сотрудника оплачивается вторая часть суммы. Вы можете оформить заявку на подбор, написав нам письмо на job@mi-outsource.ru или позвонив нам по телефону (495) 234-83-00 . Вы получите предварительную консультацию, ответы на все Ваши вопросы и образец договора. Далее к Вам приедет наш сотрудник для подписания договора и получения дополнительных, развернутых требований. |








В определенный момент каждая компания сталкивается с острой нехваткой специалистов, а также с отсутствием времени и ресурсов на поиск человека. Даже размещая свои вакансии на бесплатных ресурсах, требуется драгоценное время на отбор приходящих резюме, на обновление объявлений и собственно на отбор, обзвон и безрезультатные встречи с потенциальными кандидатами. Вы тратите время, которое могли бы использовать с большей пользой для своего бизнеса.